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あなたは、人を判断したりする場合、あなたの心の中で自ら判断基準を作って、その基準に見合う人だけと付き合いをしてはいませんか。
そんな心の狭いことでは大きなチャンスは巡ってきません。
先ずは、自分のちっぽけな価値基準など捨てるのが良いのです。そんな価値基準を持っているから、自分で自分の心を縛って苦しむことになるのです。
あなたの心が作った土俵を捨てれば、だれでも心が楽になり、チャンスは自然と広がるものです。
人間というのは、だれでも自分を中心にして物事を考えるため、他人の意見が自分と違うとか、あるいは考え方、哲学が違うといっては、人間関係を複雑にし、相手を批判することに終始しているのです。
会社勤務者であれば、上司と仕事にたいする進め方が違うとか、上司のやり方が気に食わないとか言っては、同僚とグチをこぼしているのではないでしょうか｡
上司の立場からすれば、「なぜこれぐらいのことができないのだ」とか、あるいは「気が付かないのだ」などと言って、お互いに反目しているのが現状です｡
みなそれぞれの言い分は、ごもっともなことを言っており、間違ったことを言っている人は、おそらくいないのではないでしょうか｡
お分かりのように、人間関係の問題の発端は、自分の価値観が一番正しいと思うという錯覚からすべて始まっているのです。
だれでも自分の心の中で決めた価値観を土俵にして、人の価値観を量るため、自分の土俵の中に入れない価値観を排除するところに問題があります｡
自分の価値観を土俵にして人の価値観を量るなら、千人いれば千人の土俵があり、１万人いれば１万人の土俵があって、これではいつがたっても、同じ土俵に立てることはありません。
自分の価値観など捨て去ってしまえば、自分の土俵はなくなるのですから、他人の土俵が全部、自分の大きな土俵(全ての価値を認める)の中に入ってきます｡
そうなると、大きな目で他人の考えが理解できるようになり、また相手の考えが理解できれば、人間関係の解決など自然に解消してしまうものです｡
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